上海辛金路的文化是全体员工在奋斗历程中的领悟，是历经风雨的洗礼之后，共同的发展观！GoldWay液压，流体之家，实现动力的传递，建立友谊的桥梁。

一、“敢为人先不为最先”
　　以创造公司未来的高度责任感，在公司战略指导下，在市场风险和投资机遇、创新勇气和投资智慧之间寻得平衡。敢为人先就是要深入分析市场动向、产业趋向和宏观经济走向，创造性地探寻有利于核心能力的获取与发展、有利于经济效益的稳定增长、有利于组织和文化的统一性的机会和项目。在风险可控、成长性良好的情况下，主动出击，抢占先机，以公司优势资源整合市场资源，把市场机遇转化为新的业绩支点。不为最先是对敢为人先的补充。"先"包括"最先"和"次先"。"最先"比"次先"具有更多的不可知性和不可借鉴性，其所冒风险就更大，Goldway所倡导的是在可预见、有把握的情况下，抓住机遇，快速反应，果断决策，稳健发展。

二、“追求国际化、现代化、一体化的企业方向；努力实现企业价值和人力资本最大化”
国际化、现代化、一体化代表了公司的发展方向。国际化即与国际接轨，融入国际经济环境，引进国外先进的技术和管理，与国外企业、投资者合资／合作，积极参与国外市场竞争，真正走向国际市场。现代化即与时俱进，紧跟国际先进水平，努力创新，利用科技改造、提升经营管理理念，与科研院校联合开发新产品以增强公司核心竞争力。一体化即做强制造商，进入服务商，并逐步向服务商转变。企业价值和人力资本的最大化是公司的基本目标。实现最大化就是要最大可能地提升企业存在的价值，提高企业的影响力和社会作用力，提升企业的经济实力和竞争实力,最大限度地开发和利用人力资本价值,实现人力资本增值。
 

三、“克己、感恩、求是、创新” 
克己：要有勇气克服自己的不足；克服企业的不足，为了自己和企业的未来。
感恩：企业感谢员工做出的贡献，感谢社会给企业发展提供的舞台；员工也应感谢企业给予个人发展搭建的平台。
求是：尊重人才、尊重科学、尊重现实、实事求是。
创新：创新是企业可持续发展的动力。
克己、感恩指的是做人。
求是、创新指的是做事。